CHEF(FE) DE SERVICE DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET BUDGETAIRE

• Présentation de l’Udaf 73

Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’Udaf 73, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 120 136 familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l’Unaf, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf-Aura. Pluraliste, l’Udaf 73 regroupe 56 associations familiales. Elle porte 16 services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.

• Intitulé du poste

CHEF(FE) DE SERVICE DU PÔLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET BUDGETAIRE

• Type de contrat, durée hebdomadaire et secteur d’intervention :

• CDI, statut cadre
• Temps plein
• Intervention sur les sites de Chambéry et d’Albertville et tous sites à venir

• Missions :

• Le Chef / La Cheffe de service du Pôle Accompagnement Social et Budgétaire pilote et anime l’action de 4 unités de professionnels placés sous sa responsabilité, en référence aux valeurs associatives, aux projets de services, aux cadres légaux et aux marchés publics :
• 1 unité gérant la mesure MJAGBF et comprenant 5 professionnels
• 1 unité gérant la mesure MASP sous marché public et comprenant 5 professionnels
• 1 unité gérant la mesure ASLL sous marché public et comprenant 9 professionnels
• 1 unité PCB
• 1 Coordonnateur / 1 Coordonnatrice
• 1 secrétariat

Sa mission pourra être étendue au développement de nouveaux services en lien avec l’accompagnement social et budgétaire

• Activités :

• Coordonner le travail des équipes, gérer le planning et les absences
• Organiser l’évaluation du travail des équipes éducatives et participer à l’évolution des méthodologies d’intervention et du projet institutionnel
• Garantir la cohérence des interventions éducatives et le suivi des prises en charge
• Représenter l’Institution et gérer les relations avec les partenaires et les financeurs
• Assurer la continuité institutionnelle auprès des salariés

• Niveau de responsabilité :

• Les missions confiées seront conduites sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur Général
• Responsable auprès du Directeur Général de la qualité des actions menées par les personnels et les équipes
• Participe activement à toutes les réunions de travail mises en place par la Direction Générale (projets, coordination, orientations, régulation)
• Participe au Comité de Direction de l’association

• Diplôme, qualification, expérience :

• Diplôme minimum de niveau 6 (bac+3/4) dans le domaine social (ou équivalent)
• Expérience exigée d’encadrement.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des mesures relatives à la protection de l’enfance.

• Savoir être et savoir faire :

• Rigueur, discrétion
• Capacité de prise de recul
• Capacité d’initiatives.

• Salaire de base :

• Selon la convention collective 66 : cadre de classe 2, niveau suivant diplôme.
• à partir de 3539,00€ par mois

• Autres

• Horaires flexibles
• 1 jour de télétravail après 2 mois d’ancienneté
• Véhicule de service
• Ordinateur portable et téléphone portable

Envoyer CV et lettre de motivation

Service Ressources Humaines Udaf 73

Le Forum – CS 40948
730009 CHAMBERY

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